通讯员：梁晓悦、骆家玲（文)何梦瑶（图）编发：冉宇飞
为推进我校绩效工资制度的实施工作，使我院教职员工更清楚地了解其方针、政策、实施办法。我院于2018年4月23日中午12点40分在钩深楼附楼414会议室开展《绩效工资实施办法及业绩认定系列文件（讨论稿）》意见宣讲会。本次会议的主讲人是谭永忠处长，我院党总支书记邱有华，副院长邓清华、谭清宣、胡建华以及全体教职工参加了本次会议。
宣讲会上，谭处长首先解释了学校为什么要实行绩效分配改革，一是因为原有的方案从2012年开始实施以来问题重重，二级学院之间差距太大，二级学院内部意见不统一；二是为了响应重庆市出台的相关文件要求。紧接着，谭处长对本次方案的特点进行了讲解。他提到，本次方案针对之前出现的问题进行完善，强化绩效分配改革，调整教师完成工作量，解决不同学院的老师完成相同工作量，但收入差距过大的问题。除此之外，谭处长还对本次方案的具体条例进行了详细的解读，其中包括教师收入组成部分、教师选岗后的教学工作量调整等问题。
会议最后，现场教师们对福利分配、劳务分配等问题积极提问，谭处长结合相关政策为大家解答难题。对于一些还有争议性的问题，比如说教师上课不值钱，讲师条件最优，梯度不成比例，关于马克思主义学院的定位和职责等问题，谭处长表示会逐一记下，继续调整。